HR Office

Quản trị nhân sự

KPI hay OKR - Đâu là sự lựa chọn phù hợp?

KPI và OKR có vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu, nhưng chúng lại có những đặc điểm và cách thức hoạt động khác nhau.

16/09/2024 04:09

Những câu hỏi thường gặp về chỉ số KPI (Phần 1)

19/03/2024 06:03

Tầm quan trọng của thay đổi tư duy lãnh đạo trong áp dụng KPI

19/03/2024 06:03

Định nghĩa lại lãnh đạo: Xây dựng động lực bằng cách từ bỏ sự ràng buộc của “Quản lý vi mô”

19/03/2024 06:03

Mô hình Remote và Hybrid working tại Việt Nam: Xu hướng tất yếu của tương lai

19/03/2024 06:03

Điều gì khiến phần mềm nhân sự "lệch pha" với nhu cầu doanh nghiệp?

19/03/2024 04:03

Sai lầm điển hình khi xây dựng KPI mà nhà quản lý dễ mắc phải

19/03/2024 04:03

Hệ thống KPIs: Động cơ chính trong cỗ máy vận hành doanh nghiệp

19/03/2024 04:03

BSC và KPI – Điều kiện áp dụng BSC để xác định KPIs

19/03/2024 04:03

BSC và KPI – Phép cộng hoàn hảo giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược lãnh đạo

19/03/2024 04:03

Ghost promotion: Khi “lên chức” không đi cùng “lên lương”

19/03/2024 04:03

Tương lai của nhà quản lý: Bị thay thế hay vẫn còn vai trò?

19/03/2024 04:03

“Sống lâu lên lão làng”: Liệu văn hóa có thể trở thành thước đo năng lực?

Phát triển bởi Tư vấn VietEz và ICT4D Vietnam
Công ty tư vấn và phần mềm quản trị nhân sự hàng đầu Việt Nam

© 2016 - HROffice

messenger